เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 23 ในตอนต้นของการก่อสร้าง บริษัท Hangzhou Topwin Technology Development Co. , Ltd. ได้ทำการฝึกอบรมภายในสองวัน - พนักงานแนวหน้าไม่เพียง แต่ปรับปรุงการรับรู้ด้านความปลอดภัยในการผลิตและพนักงานขายจำเป็นต้องเพิ่มความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ แต่ยังเพิ่มทักษะการจัดการของพวกเขา ผ่านการฝึกอบรมเราเรียนรู้วิธีการแปลเป้าหมายวิสัยทัศน์ของ บริษัท ให้เป็นเป้าหมายการดำเนินการของพนักงานวิธีจัดการประสิทธิภาพของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและวิธีการสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อส่งเสริมการพัฒนาในเชิงบวกโดยรวมของ บริษัท