เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายนรายการปี 2022 500 รายการของ บริษัท ปิโตรเลียมและ บริษัท เคมีในแง่ของรายได้จากการขาย (ครอบคลุม), ปี 2022 อันดับ 500 รายชื่อ บริษัท ปิโตรเลียมและ บริษัท เคมีในแง่ของรายได้จากการขาย (การผลิตและการดำเนินงานอิสระ) Wynca (ติดตามเป็นกลุ่ม) อันดับที่ 93 ในปี 2022 Top 500 Petroleum และ Chemical Enterprises (ครอบคลุม) ในแง่ของรายได้จากการขายเพิ่มขึ้น 15 สถานที่ปีต่อปี

การประชุมระดับสูงสุด 500 อันดับแรกของรายได้จากการขายของ บริษัท ปิโตรเลียมและ บริษัท เคมีของจีนได้รับการสนับสนุนร่วมกันโดยสหพันธ์ปิโตรเลียมและอุตสาหกรรมเคมีของจีนและสมาคมการจัดการองค์กรเคมีจีน การจัดอันดับขึ้นอยู่กับรายได้จากการขายของแต่ละองค์กรในปี 2564 วังชูกังค์ประธานสมาคมการจัดการองค์กรเคมีจีนกิตติมศักดิ์ชี้ให้เห็นในรายงานคำปราศรัยว่าในปี 2564 ความยืดหยุ่นในการพัฒนาขององค์กร 500 ชั้นนำจะยังคงแสดงผลต่อไปและผลประโยชน์จะดีขึ้นอย่างมาก รายได้ทางธุรกิจหลักจะเพิ่มขึ้น 45.26%เมื่อเทียบกับปี 2020 กำไรจะเพิ่มขึ้น 188.22%เกณฑ์สำหรับการเข้าจะอยู่ที่ 1.674 พันล้านหยวนหนึ่งปี - เมื่อเพิ่มขึ้น 33%และการลงทุนในการวิจัยและพัฒนาจะอยู่ที่ 113.4 พันล้านหยวน ลำดับความสำคัญทางนิเวศวิทยาและคาร์บอนต่ำสีเขียวได้กลายเป็นธีมหลักของการพัฒนาของ 500 ชั้นนำ

ในปี 2021 ขึ้นอยู่กับพื้นฐานอุตสาหกรรมดั้งเดิมของการรีไซเคิลขององค์ประกอบ“ คลอรีน, ซิลิคอนและฟอสฟอรัส” กลุ่มจะยังคงขยายเสริมเสริมและเสริมสร้างโซ่ตามปรัชญาธุรกิจของ“ การอัพเกรดโซ่อุตสาหกรรมการยกระดับการแข่งขันที่ดีในการแข่งขัน แอปพลิเคชันเป็นฉากหลักและปลูกฝังการเติบโตของกำไรใหม่ ในเวลาเดียวกันเราได้เข้าใจความคิดริเริ่มของการดำเนินงานและการพัฒนาอย่างเต็มที่ได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มของสถานการณ์เข้าใจโอกาสทางการตลาดและบรรลุ“ การเก็บเกี่ยวสองครั้ง” ในการดำเนินงานและการพัฒนา ในปี 2021 กลุ่มจะได้รับรายได้ 19 พันล้านหยวนหนึ่งปี - ใน - ปีที่เพิ่มขึ้น 51.45%, กำไรสุทธิที่เกิดจากผู้ถือหุ้นของ บริษัท จดทะเบียนที่ 2.654 พันล้านหยวนปี - เพิ่มขึ้น 354.56% ผลตอบแทนจากส่วนของผู้ถือหุ้นคือ 34.36%เพิ่มขึ้น 24.77 เปอร์เซ็นต์คะแนนปีต่อปี

2022 เป็นจุดเริ่มต้นใหม่สำหรับกลยุทธ์การพัฒนาของกลุ่มในอีกห้าปีข้างหน้า ในการเผชิญกับสภาพแวดล้อมภายนอกที่ซับซ้อนและรุนแรงมากขึ้น Wynca จะมุ่งเน้นไปที่สี่ประเด็นสำคัญของ "แกนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเครื่องยนต์ทุนร่างกายความสามารถและนวัตกรรมการจัดการ" โดยมีเป้าหมายในการปรับปรุงความสามารถในการพัฒนาอย่างยั่งยืน เสาหลัก” สร้างสถานการณ์ใหม่ของการเปลี่ยนแปลงและการอัพเกรดและการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงและมุ่งมั่นที่จะกลายเป็นองค์กรที่โดดเด่นของยุคที่ทำให้พนักงานภูมิใจผู้ถือหุ้นพอใจหุ้นส่วนที่เชื่อถือได้และสังคมมีความกลมกลืน